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https://www.syndeac.org/ressources/convention-collective/
Extension de l’avenant portant modification des régimes complémentaires de prévoyance et de frais de santé. L’avenant du 1er octobre 2015, modifiant les articles XII-2.1.2, XII-2.1.5, XII-2.1.7, XII-2.1.8 et XII-2.1.9 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, a été étendu par l’arrêté du 12 juillet 2016 publié au journal officiel du 19 ...
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635964/
Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994. ... Replier Rémunération des emplois figurant dans la filière artistique (Articles X.3 : Carrière à X.3) ... Entreprises d'action culturelle ;
https://www.coover.fr/conventions-collectives/artistique-culturelle
La Sécurité sociale vous versera une indemnité équivalent à 50% de votre salaire et ce sans délai de carence. Votre entreprise, elle, doit vous verser 40% de votre salaire minimum, ou plus si prévu par la convention CCNEAC. Pour calculer vos revenus en cas d'arrêt de travail, utilisez notre calculateur d'indemnités journalières.
https://www.juritravail.com/convention-collective/brochure-3226/entreprises-artistiques-et-culturelles.html
May 26, 2020 · Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994. Texte de base. Convention collective nationale du 1 janvier 1984; Textes Attachés. Volume d'emploi des artistes-interprètes; Formation professionnelle, Entreprises d'action culturelle4.4/5(11)
https://www.legalplace.fr/guides/rupture-conventionnelle-creation-entreprise/
Démission ou rupture conventionnelle pour créer son entreprise ? Pour augmenter leurs revenus tout en limitant les risques d’échec, de nombreux porteurs de projet choisissent de créer une entreprise en étant salariés.Lorsque cette option n’est pas possible, ils peuvent rompre définitivement leur contrat de travail en démissionnant ou en optant pour la rupture conventionnelle.
https://www.justifit.fr/b/guides/droit-travail/rupture-conventionnelle/
La rupture conventionnelle fait l’objet d’une convention qui marque l’accord à l’amiable entre l’employeur et le salarié. Il s’agit d’un formulaire Cerfa qui définit les dispositions prises à la fin du contrat de travail.
https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/comment-preparer-et-negocier-sa-rupture-conventionnelle
La rupture conventionnelle implique un accord à l’amiable du ...
https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/la-face-cachee-des-ruptures-conventionnelles_1512195.html
Dans une étude, le Centre d'études de l'emploi (CEE) décortique une centaine de ruptures conventionnelles afin d'isoler les grandes pratiques des entreprises et connaître le point de vue des ...
https://www.syndeac.org/ressources/grilles-des-salaires-et-indemnites/
Revalorisation des défraiements (déplacement, équipement, prime de feu, etc..) – applicable au 1er février 2019. Grille des salaires du personnel administratif et technique – applicable au 1er février 2019 – mise à jour au 16 décembre 2020 suite à la hausse du Smic pour le 1er janvier 2021.
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